南石医院举办2025年度行政管理专题讲座，首场培训由赵博院长主讲《年薪制改革说明》 ​

为深入贯彻集团公司年度绩效改革战略部署，全面推进行政后勤学科发展体系建设，进一步提升行政后勤队伍专业化水平，南石医院近期印发《行政后勤部门及中层人员学科发展绩效考核办法》。该《办法》通过构建“医院大讲堂+能力提升+创新创效”三维考核体系，推动行政后勤人员知识更新、技能升级与管理创新，实现医院学科建设与个人职业发展双提升。

首场专题培训讲座，由院长赵博主讲《年薪制改革说明》。此次讲座旨在帮助全院职工全面了解改革政策，进一步激发人才活力，提升医院管理效能。年薪制改革涉及职工切身利益与医院长远发展。赵博院长围绕改革背景、实施方案、考核标准及预期效果等方面进行系统解读，并为现场人员交流答疑解惑。

南石医院人力资源部主任冯自武主持讲座。

作为行政后勤绩效考核体系的重要载体，大讲堂主题培训活动将通过跨部门知识共享与管理经验交流，助力各位同仁更新知识结构、提升专业素养，为医院高质量发展注入新动能。首场专题讲座取得良好效果。