台湾李维进教授来我院做“百家医院管理公益讲坛”

  　 10月21日下午，南石医院中层干部培训班再次开讲。本次培训有幸特邀到台湾医院管理专家李维进教授，为大家作“医院绩效与成本管理的量化评估与标准”专题讲课。李教授曾任职台湾长庚医院等多家医院高级管理人员，并在大陆成都华西医院等多家医院担任管理顾问，有丰富的医院绩效管理理论和实践经验。
　　深化绩效改革，提高绩效管理能力，是我院各级医院管理者的重要任务，也是大家渴望和急需提高的领域。李维进教授在简单回顾目前国内医院绩效管理存在问题的基础上，借鉴台湾医院管理经验，重点介绍了医院绩效考核和奖金分配的理论和实务，他认为绩效考核需要通过科学确定绩效单价标准，结合工作质量、工作数量、工作效率、可控成本等因素，并遵循同岗同酬、多劳多得、优劳优得、向高风险岗位倾斜等原则。在讲课中，李教授还特别针对医疗、护理、医技、手术室等不同岗位的具体操作办法做了详细进述。
　　在2个半小时的培训中，与会听众普遍反映培训条理清楚、深入浅出、收获很大，大家认真听讲，学习热情非常高。不仅进一步理清了绩效考核的思路，也学到了可操作的方法和经验，为医院进一步推进绩效管理、构建完整的绩效管理体系建设提供了有益借鉴，培训取得了圆满的成功。

▲台湾医院管理专家李维进教授作“医院绩效与成本管理的量化评估与标准”专题讲课