南石医院开启南阳护士职业规划之先河

10月30日，南石医院举行护士职业发展规划实施启动仪式，这是南石医院经过数月学习吸收美国、英国、新加坡等国家护士职业规划之后总结出来的符合国内护士职业发展的规划和实施细则，更符合国家老龄化社会发展的国情。

护士是最贴近患者的医务工作者，每个人从出生到生命结束，都离不开护士的陪伴和精心呵护。南石医院护理的发展和服务始终走在全省医院的前列，该院在探索临床护理服务模式创新，规范医院护理管理，全面推进优质护理服务方面赢得了业内和社会人士的广泛赞誉。
本次护士职业规划设计的初衷是要把护士作为“专业技术人员”对待，改变之前护士仅是“简单劳动者”的角色。南石医院对每名护士都要经过培养期、成长期、成熟期三个阶段的成长。
护士在培训培养期，接受全方位的培训，通过科室轮转培养，掌握所有学科基本技能、基本知识。定位是属于医院人力资源库资源，护理部统一使用、调配、考核。
护士职业成长期就可以确认专科方向，长期固定某一专业、学科岗位，进行专业历练、提升。成为学科稳定的中坚力量，成为学科主要人力资源，有一定的竞争力的荣誉和薪酬认可。
职业成熟期属于学科固定资源，从事部分替代医师、专家、主任、护士长的专业或/和管理工作，管理、教学、科研主力军。成为医师助理、护士长秘书、科室秘书、护士长、护理专家等。是学科重要人力资源，获得较高的荣誉和薪酬认可。
据南石医院院长赵俊祥在讲话中指出，新时代党的卫生健康工作方针明确指出，以人民健康为中心，以社会需求为导向，充分发挥护士在疾病预防、医疗护理、康复促进、健康管理等方面的作用。南石医院鼓励支持发展护理新业态，创新护理服务新模式，本次启动仪式重在明确护士职业发展的路径，拓宽护士职业发展的空间，让护理人员充分发挥能量，实现护理人员、医院、百姓、社会多方共赢。
据了解，目前，我国护理职业发展进程中困惑较多。一是护士职业能力定位不足；二是护理管理模式发展滞后；三是护士职业发展规划不完善。南石医院专门制定了《南石医院护理职业发展规划》及《南石医院护士职业发展规划实施细则》，给全体护士人员职业发展指明的方向。南石医院也诚挚邀请有理想的优秀护理人员加盟团队！

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