南石医院2022年“学习稻盛和夫哲学，创新增效解决工作难题”演讲比赛圆满结束

为了提高全体员工对稻盛和夫经营哲学的认识，将稻盛和夫经营哲学理论运用到实际工作方面中，创新、增效解决工作难题，全面提高医院员工的管理意识，进一步提升医院的总体管理水平，南石医院人力资源部于2022年10月26日下午在第一会议室组织开展“学习稻盛和夫经营哲学，创新增效解决工作难题”主题演讲比赛决赛活动，院领导、医务部主任、护理部主任作为此次决赛活动的评委出席会议，全院中层干部参会并进行现场观摩学习。

人力资源部冯自武主任主持本次决赛活动，简述初赛开展情况及入围选手情况，并依次介绍参会院领导及特邀评委，经过人力资源部前期的精心筹备和连续3天的初赛活动，我院共有20名选手进入决赛。

南石医院党委书记、院长赵俊祥为决赛活动致词，并指出：学习稻盛和夫系列经营哲学思想，并且结合我们自身工作攻坚克难，医疗卫生服务工作是围绕“人类健康”的一项重要工作，在中国步入“健康时代”的背景下，对我们医务人员赋予了重要的责任，我们今天参赛的20名选手，是从我们初赛140余名选手脱颖而出的，今天参赛的选手要利用有限的时间，把自己的学习经验讲出来，相互学习、相互提高，我们在全院开展学习稻盛和夫经营哲学思想，是因为我们作为一名医疗战线上的战士，无论是从事管理还是临床一线，都存在着许多难以化解的问题，只有站在稻盛和夫哲学思想的高度上，才能化解一切矛盾、解决问题。通过学习稻盛和夫哲学思想能够让全体员工学会如何做人、如何做事、如何处理人际关系、如何和国家政府保持一致，能够使我们在医疗工作中取得良好的工作成效。南石医院院训是“厚德精术、尽责为民”，只有掌握了稻盛和夫经营哲学思想，才能把院训充分的运用到工作中去。最后他预祝20名参赛选手利用有效的时间充分展示自己的学习经验，并预祝此次演讲比赛取得圆满成功！

南石医院常务副院长赵博宣布决赛活动的评委打分标准、评委打分要求、比赛规则及会场纪律。

决赛现场掌声雷动，参赛选手用激昂的文字、动听的语言从不同角度讲述自己对稻盛和夫经营哲学的理解认识，并分享如何将哲学思想与本职工作相结合并取得成效。

经过紧张、有序的比赛环节，南石医院执行院长李献哲上台宣布获奖人员名单。一等奖：神经内科七病区刘艳贞；二等奖：患者服务（接待）中心李丽、脊柱关节科宋佳；三等奖：神经内科四病区张艳柳、肾内科姜飒、血液内科翟焕阁；优秀奖：重症医学科王天才、呼吸消化病区龚蕊、肿瘤内科三病区李玉平、急诊科赵金芝、康复大厅秦晴。

院领导依次为获奖者颁奖。

最后，南石医院党委委员，副院长石军峰致闭幕词，并指出：“学习稻盛和夫经营哲学，创新增效解决工作难题”主题演讲比赛活动是我院2022年学习稻盛和夫经营哲学系列活动中的一个重要活动，目的是通过活动提高广大员工的经营管理意识，将经营哲学理念与实际工作进行紧密结合，解决工作中的实际问题，创新、降本、增效，进一步提升单位的内部管理水平。他希望全院员工继续加强稻盛和夫经营哲学的学习，并将其与实际工作紧密结合，以推动全院各项工作又好又快的向前发展!

院领导、特邀评委和参赛人员合影留念。